Como elaborar un manual de organizacion y funciones

El Manual de Organización es un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones sobre su marco jurídico-administrativo, atribuciones, historia, organización, objetivo y funciones de la dependencia o entidad, constituyéndose además en un instrumento de apoyo. un manual como elaborar un manual de organizacion y funciones de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò mas de ellas. por ejemplo, colgarlo en la intranet institucional. importancia de la organización. Manual de Organización y Funciones. V ’ Introducción El presente Manual de Organización y Funciones para la Municipalidad de Ciudad del Este ha sido elaborado teniendo como elemento orientador y punto de partida el contenido de Ley Nº /10 Orgánica Municipal como así también la realidad organizativa y funcional de la institución.

buenos dias. en la organizacion donde actualmente trabajo los emplados no tienen funciones bien definidos, alguien me puede colaborar para hacer un manual de funciones o alguna herramienta para definir las funciones o elaborar las funciones de los cargos y sus requerimientos profesionales. El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos. al Estudio situacional y análisis, diseño o rediseño de funciones de los cargos o puestos de trabajo y de los procedimientos, propone el contenido de la "Ficha de Descripción de Cargos o Puestos de Trabajo" (F-ORG) para el personal a su cargo, que deberá elaborarse según el formato del Anexo 6. 4.

El manual de organización es un documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Las funciones descritas en el manual deberán ser verificadas y evaluadas por el titular de la Unidad Académica o de la Unidad Administrativa, según sea el caso. Depto. de Organización y Métodos-Sría. de. Elaborar Manual de Funciones. JUSTIFICACION. Cada día se hace más evidente tanto en las organizaciones públicas como privadas, como estas están adoptando modelos de Gestión por competencias con el fin de integrar más efectivamente sus estrategias competitivas y de desarrollo con las tendencias globales y sus requerimientos de talento humano.